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六合传奇2020年云南省昆明市商务局招聘劳务派遣
ʱ䣺2020-01-22

  为认真贯彻市委十一届七次、八次全会精神,进一步充实商务工作队伍,更好的服务区域性国际中心城市建设,六合传奇我局拟通过劳务派遣的方式,面向社会公开招聘10名商务工作辅助人员。香港六资料。现将有关事项公告如下:

  昆明市商务局是昆明市人民政府工作部门,为正县级,香港马会开奖现场直播,加挂昆明市人民政府口岸办公室牌子。主要职责是:贯彻落实国家、省、市内外贸易、口岸和国际经济技术合作、跨境电子商务综合试验工作的发展战略、方针、政策;编制实施本市商务发展规划及内外贸易、服务贸易、对外经济技术合作、电子商务、商业布局、药品流通行业发展、口岸发展、会展业发展等单项规划;组织拟订流通体制改革意见,推动流通标准化和现代流通方式的发展,完善外贸促进体系、电子商务服务体系,牵头跨境电子商务金融服务和智能物流体系建设;负责商品流通行业监督管理,参与规范商务市场经济秩序工作,指导大宗产品批发市场和商业体系建设,依法对国家负面清单外的外商投资企业进行备案管理;承担昆明市驻外商务代表处办公室、中国(昆明)跨境电商综合试验区办公室、中国(云南)自由贸易试验区昆明片区工作领导小组办公室日常工作。

  (一)德才兼备原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准,考察应聘者的政治素养、道德修养、知识素养和业务水平。

  (二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律,在招聘环境、程序、标准等方面,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会,招聘信息发布及时、公开。

  (三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过考核的竞争方式,选拔出符合要求的优秀人才。

  30岁以下(含),具有较好文字能力,能够熟练运用office等办公软件,吃苦耐劳、工作责任心强;有一年及以上商务或政府行政工作经验者优先。

  30岁以下(含),中共党员,具有较好文字能力,吃苦耐劳、工作责任心强;有一年及以上基层党建工作经验者优先。

  30岁以下(含),具有较好文字能力,吃苦耐劳、工作责任心强;有一年及以上电子商务相关工作经验者优先。

  30岁以下(含),具有较好文字能力,吃苦耐劳、工作责任心强;有一年及以上经济及法律相关工作经验者优先。

  2.报名地址:昆明市商务局(昆明市呈贡区市级行政中心3号楼5楼521室)。

  3.报名材料:《昆明市商务局应聘人员信息登记表》(招聘信息发布网站下载)、毕业证书、学位证书、身份证、中国人民银行出具的征信报告;岗位招聘条件所需相关证明材料。有工作经验的报考人员应提供离职证明或待业证(失业证)。以上材料提供原件及一份复印件。

  4.资格审查:由昆明市商务局招聘工作领导小组负责资格审查,审查通过后方可进入考试环节。专业、学科设置按照2019年度云南省公务员招录使用的目录设置。每位报考人员限报一个岗位。

  1.每个招聘岗位笔试开考比例为1:3,达不到比例的相应削减该招聘岗位招聘人数或取消岗位。

  4.笔试分值及构成:满分100分,其中 公共基础知识及公文写作占70%,岗位相关专业知识占30%。

  1.面试人员确定:笔试成绩在合格分数线以上的人员确定进入面试,面试比例不低于1:2(具体根据笔试成绩情况进行确定)。笔试成绩仅作为进入面试的依据,不计入最终成绩。

  3.面试分值及内容:满分100分,主要面试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。

  1.面试结束后,按面试成绩由高到低的顺序,等额1:1确定参加体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定的要求进行。若体检不合格或自愿放弃聘用的,将按照本岗位面试成绩排名考生中按缺额人数进行递补。

  2.本次招聘进入面试的考生自公布面试成绩之日起一年内有效,在有效期内招聘岗位出现空缺的,可按本岗位面试成绩排名进行递补。

  政审考察与体检同步进行,政审考察的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的相关情况等。

  在招聘过程中,对考生资格审核通过情况、笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员均在昆明市商务局网站进行五个工作日的公示。

  公示期满无异议后,拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则,依法与劳务派遣公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式到昆明市商务局工作,日常管理和考核由昆明市商务局负责。试用期为两个月,试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

  办理聘用手续前,报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格,造成的后果由报考人自行承担。

  (一)薪酬构成:基本工资、交通补贴、月度绩效、年终奖、五险一金。其中年终奖通过年底测评核发。

  (二)试用期:试用期为两个月,试用期内工资按正式劳务派遣工资的75%标准发放。

  (三)受聘人员到岗履职后,根据其个人能力和工作表现,基础工资按标准晋升。

  (二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

  2.招聘过程中,报考人员应随时保持通讯畅通,因联系方式变更或其他原因,导致无法取得联系的,后果由报考人员自行承担。


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